5 принципов движения к цели в СИБУРе

Андрей Корнеев
начальник производственно-диспетчерского управления
«Всегда нужно быть готовым занять следующую позицию — овладевать навыками и компетенциями, понимать ситуацию, думать наперед».
Андрей Корнеев начал карьерный путь в СИБУРе 10 лет назад. За это время он успел попробовать себя в четырех кардинально разных направлениях деятельности, поработать в трех городах и сменить восемь должностей. Начинал с должности аппаратчика, сегодня он начальник производственно-диспетчерского управления. Андрей сформулировал 5 принципов, которые по сути можно назвать слагаемыми профессионального успеха на производстве.

Принцип 1. Всегда делать больше, чем требуют ваши должностные обязанности

В СИБУР я пришел аппаратчиком, когда мне был 21 год. Начальник цеха учил меня: «Будь всегда готов занять следующую позицию, понять ситуацию, подумать наперед о шагах, которые нужно сделать, чтобы двигаться дальше». Чтобы иметь моральное право перейти на следующую должность или в другое функциональное направление, надо постоянно делать больше, чем это требуется для выполнения непосредственной работы, овладевать новыми навыками и компетенциями. Я прислушался к совету начальника и, будучи аппаратчиком на одной установке, параллельно изучил еще четыре. Через год стал старшим аппаратчиком производства и управлял технологическим режимом на четырех установках. Так и начался мой рост технолога по управлению производством.

5 принципов движения к цели в СИБУРе

Принцип 2. Развивать навыки общения

Мне всегда было интересно общаться с людьми, понимать то, как люди на меня реагируют, учиться работать с коллективом. Я стал участником молодежного движения, председателем совета молодежи предприятия, председателем комиссии уполномоченных по охране труда. Это позволило развить навыки общения. Что очень важно для любого руководителя.

Принцип 3. Понимать, что для достижения результата важны не только ваши действия, но и убеждения

Не упускайте возможность общаться с непосредственным руководителем, с руководителем смежных функций. Это поможет на уровне убеждений и установок увидеть общую цель и понять, как к ней прийти. Благодаря этому вы получите больше времени и свободы в ваших действиях.

5 принципов движения к цели в СИБУРе

Принцип 4. Принимать решения через общие ценности

Договариваться о цели и способе ее достижения на уровне ценностей — фундамент успеха. Если вся группа разделяет одни и те же ценности, ей не нужно прилагать усилия для того, чтобы о чем-то договориться. Взаимодействие единомышленников, идущих в одном направлении, дает эффект синергии.

Принцип 5. Идти к цели с улыбкой

Идти к результату нужно с улыбкой и удовольствием. Иначе в какой-то момент вам может просто не хватить сил и мотивации.